Avezzano: interrotta la trattativa alla LFoundry, fumata nera su turni e salario, dopo mesi di  confronto tra la direzione e i sindacati

A comunicarlo l’interruzione, dopo 4 mesi di serrato confronto, sono le RSU e le segreterie provinciali di FIM, FIOM e UILM:

«L’intesa auspicata non è stata raggiunta. La delegazione sindacale ha presentato istanze chiare, volte a migliorare la conciliazione vita-lavoro e a tutelare il potere d’acquisto dei dipendenti:

Turnazione: Ritorno allo schema a 12 ore con ciclo di2 giorni di lavoro e 3 di
riposo.
Salario: Introduzione di misure per il recupero salariale a fronte dell’inflazione e
dei previsti ulteriori impegni operativi.

L’azienda ha manifestato un’apertura al cambio turno a 12 ore, ponendo però una
condizione giudicata inaccettabile dai rappresentanti dei lavoratori: la riduzione dei
tassi di assenteismo attraverso un sistema che preveda una penalizzazione dei
singoli meritevoli a fronte di un comportamento “di gruppo” non in linea con i
parametri aziendali. Una logica punitiva che non possiamo accettare.
Per questo motivo, vengono indette le assemblee dei lavoratori entro la prima
settimana di maggio, in tale sede, sarà la base dei dipendenti a decidere le azioni da
intraprendere per sbloccare lo stallo».