I nove lavoratori dipendenti del punto vendita METRO ITALIA Cash & Carry di Sambuceto, catena internazionale di distribuzione alimentare all’ingrosso, “devono essere riammessi nel proprio posto di lavoro a far data da quella del licenziamento”.
E’ quanto ha disposto con ordinanza del 11 marzo 2014, il Giudice del lavoro del Tribunale di Chieti Ilaria Prozzo.
Il Giudice, accogliendo il ricorso presentato dai nove lavoratori, difesi dagli Avvocati Luca SEMPRONI e Antonio DI GIANDOMENICO, ha riconosciuto come “immotivato il licenziamento operato dalla Società di Distribuzione alimentare il 6 giugno 2013, perché l’azienda, ha espletato i licenziamenti aprendo la relativa procedura su base locale piuttosto che nazionale e per la mancata considerazione, nella valutazione del personale in esubero, di tutti i reparti del punto vendita di Sambuceto”. A spiegare nel dettaglio l’intera complessa vicenda i sindacalisti della Cisl questa mattina in conferenza stampa.
“La FISASCAT CISL ABRUZZO – hanno ribadito- ha contestato e protestato per questa assurda decisione che si è consumata al di fuori di un sistema di regole consolidate, tanto che la stessa azienda, a livello nazionale, ha concluso un accordo con le OO.SS. Nazionali, FILCAMS CGIL, FISASCAT CSIL, UILTUCS UIL, che ha interessato tutti gli altri punti vendita presenti in Italia, adottando una soluzione che vede la cassa integrazione a rotazione per circa 267 lavoratori e le dimissioni volontarie a conclusione di detto periodo di lavoratori interessati”.
Il Giudice del lavoro, accogliendo il ricorso dei lavoratori, ha quindi :
– annullato i licenziamenti impugnati e ha condannato la società resistente alla immediata reintegrazione dei ricorrenti nel posto di lavoro;
– condannato la società resistente al risarcimento dei danni subiti dai ricorrenti in misura pari alle retribuzioni globali di fatto maturate dalla data del recesso a quella della reintegrazione, oltre rivalutazione monetaria ed interessi legali sulle somme periodicamente rivalutate dalle singole scadenze al saldo ex art. 429 c.p.c., nonché al versamento dei contributi assistenziali e previdenziali dovuti per il medesimo periodo;
– condannato la società resistente al rimborso in favore dei ricorrenti delle spese di lite.
In tempi di crisi, un segnale di speranza e di giustizia, per i tanti lavoratori che negli ultimi tempi hanno pagato con la propria dignità e la perdita del lavoro una crisi non sempre giustificata sia nelle ragioni alla base delle motivazioni che anche per i metodi adottati.

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